ΕΔΙΠΠΑΚ

From the blog

Αποκοπές από τις μηνιαίες απολαβές ΔΥ

Αγαπητά μας μέλη,

Σε συνέχεια της τελευταίας μας ενημέρωσης αναφορικά με το πιο πάνω θέμα και μετά από διάφορα ερωτήματα που προέκυψαν, επανερχόμαστε με συγκεκριμένες διευκρινήσεις για τη διαδικασία που θα πρέπει να ακολουθηθεί ως προς τη διεκδίκηση των όσων αποφασίστηκαν από το Δικαστήριο, αλλά ακόμη δεν έχουν εφαρμοστεί.

Επιλογή 1

Αποστολή επιστολής  (μέσω δικηγόρου) προς τις Αρχές του ΠΚ, για διεκδίκηση  της επαναφοράς του μισθού βάσει των δεδομένων που υπήρχαν πριν τις παγοποιήσεις, την προσθήκη των προσαυξήσεων που αντιστοιχούν στην περίοδο της παγοποίησης και την επιστροφή αναδρομικά όλων των δεδουλευμένων.

Σε περίπτωση αρνητικής απάντησης ή μη απάντησης, θα ακολουθήσει κατάθεση προσφυγής από το νομικό σε συνέχεια διεκδίκησης των πιο πάνω. Η προσφυγή αυτή είναι σημαντική,  καθώς στην περίπτωση όπου η κυβέρνηση θα προχωρήσει  σε αλλαγή του συντάγματος, θα εκδικαστεί βάσει των όσων ίσχυαν κατά την ημέρα υποβολής της.

Η επιλογή αυτή γίνεται μόνο σε ατομικό επίπεδο (ενδεικτικό μέγιστο κόστος: επιστολή €65 + ΦΠΑ και προσφυγή €180 + ΦΠΑ).

Επιλογή 2

Κατάθεση προσφυγής βάσει του «pay slip», ζητώντας την αποκατάσταση  του μισθού στα σημερινά δεδομένα (τερματισμό των αποκοπών, ταυτόχρονη τοποθέτηση στη σημερινή κλίμακα ωσάν να μην υπήρξε παγοποίηση στις προσαυξήσεις). Σε αυτή την περίπτωση δεν γίνεται διεκδίκηση των δεδουλευμένων με αναδρομική καταβολή τους.

Η επιλογή αυτή μπορεί να γίνει σε ομαδικό επίπεδο. Το γεγονός αυτό δεν διαφοροποιεί το κόστος που θα κληθεί να καταβάλει ο κάθε αιτητής (ενδεικτικό μέγιστο κόστος: προσφυγή €180 + ΦΠΑ).

Είναι σημαντικό να γνωρίζουμε ότι εφόσον η υπόθεση αυτή είναι πρωτοφανής πιθανόν  να εκφραστούν διαφορετικές νομικές απόψεις. Τα όσα μας έχει αναφέρει ο νομικός μας σύμβουλος, είναι τα επικρατέστερα στους νομικούς κύκλους.

Παρακαλούμε όπως δηλώσετε ονομαστικά το ενδιαφέρον σας για κάθε μία από τις παραπάνω επιλογές, το αργότερο μέχρι τις 18 Ιουνίου 2019, έτσι ώστε να αποταθούμε στο νομικό μας σύμβουλο για εξασφάλιση χαμηλότερης προσφοράς, κάτι το οποίο είναι δεδομένο εφόσον υπάρξει αυξημένη ζήτηση.

Σε περίπτωση που υπάρχουν επιπρόσθετα ερωτήματα, παρακαλούμε όπως μας ενημερώσετε γραπτώς.

Διοικητικό Συμβούλιο ΕΔΙΠΠΑΚ

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *