ΕΔΙΠΠΑΚ

From the blog

Υποβολή εκθέσεων Αξιολόγησης ΔΠ

Αγαπητά μας μέλη,

Σε συνέχεια της σημερινής παρουσίασης που έγινε από τον ΑΔΣΟΔ σχετικά με τις αξιολογήσεις, αλλά και της συζήτησης που ακολούθησε επιθυμούμε να ανα­φέρουμε τα ακόλουθα:

Όπως τοποθετηθήκαμε και κατά τη διάρκεια της παρουσίασης, χαιρετίζουμε την προσπάθεια του Οργανισμού για βελτίωση του υφιστάμενου συστήματος αξιολόγησης και κατ’ επέκταση την επιδίωξη για διαφάνεια και χρηστή διοίκηση. Εκφράζουμε όμως τις σοβαρές μας επιφυλάξεις για την άμεση εφαρμογή του για τους πιο κάτω λόγους:

Κατά την έναρξη του έτους 2019

– ΔΕΝ δόθηκαν προς το ΔΠ ετήσιοι στόχοι και καθήκοντα.

– ΔΕΝ πραγματοποιήθηκαν οι ανά τετράμηνο τακτικές συναντήσεις α­νατροφοδότησης, όπως αυτές καθορίζονται στις κατευθυντήριες οδηγίες που έχουν σταλεί από τον ΔΔΟ.

– Δεν έχουμε πεισθεί για την έγκαιρη υποβολή των ετήσιων αξιολογή­σεων από όλους τους αξιολογητές.

– Δεν έχουμε λάβει καμία απάντηση ως προς τους τρόπους διασφάλι­σης της ομοιομορφίας των αξιολογήσεων, από αξιολογητές οι οποίοι βρίσκονται σε διαφορετικές οντότητες του Οργανισμού.

Η ΕΔΙΠΠΑΚ θα επιμείνει για τα ανωτέρω, καθώς τα θεωρούμε απαραίτητες προϋποθέσεις για την ομαλή λειτουργία του προτεινόμενου συστήματος. Για το λόγο αυτό έχουμε προτείνει προς τη Διοίκηση την πιλοτική εφαρμογή του προ­τεινόμενου συστήματος, την μετέπειτα αξιολόγηση του και τη βελτίωση των α­δυναμιών που θα καταγραφούν, έτσι ώστε αυτό να καταστεί αξιόπιστο και δί­καιο για το προσωπικό.

Σε περίπτωση που δεν εξευρεθούν οι ασφαλιστικές δικλείδες για την εφαρμογή ομοιόμορφης και δίκαιης αξιολόγησης  του ΔΠ, η ΕΔΙΠΠΑΚ θα σταθεί δίπλα στα μέλη της και θα προασπίσει τα δικαιώματα τους, ειδικότερα σε μία τόσο κρίσιμη περίοδο, όπου μετά από πάρα πολλά χρόνια δίνεται η δυνατότητα διεκ­δίκησης θέσεων προαγωγής. Σας επισυνάπτουμε αυτούσια την επιστολή που έχουμε αποστείλει προς τις αρχές το ΠΚ, μόλις πληροφορηθήκαμε για την προ­τεινόμενη αλλαγή.

Επιφυλασσόμαστε για τις επόμενες ενέργειες μας.

Διοικητικό Συμβούλιο ΕΔΙΠΠΑΚ

2020-02-04_Υποβολή εκθέσεων Αξιολόγησης Διοικητικού Προσωπικού για το έτος 2019 και υποβολή στόχων για το έτος 2020

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *