Αγαπητά μας μέλη,
Στην τελευταία συνεδρία της ΣΕΔΙΠ, ημερομηνίας 02 Νοεμβρίου 2021, η ΕΔΙΠΠΑΚ με δική της πρωτοβουλία, υπέβαλε τα ακόλουθα αιτήματα τα οποία έγιναν αποδεκτά και στη συνέχεια προωθήθηκαν στην Επιτροπή Προσωπικού όπου και εγκρίθηκαν:
- Υιοθέτηση της νέας εγκυκλίου του Υπουργείου Οικονομικών ώστε η υπερωριακή απασχόληση να αποζημιώνεται σε ποσοστό 75% χρηματικά και 25% σε ελεύθερο χρόνο.
- Κατάργηση του εντύπου «άδειας ασθενείας με πιστοποιητικό ιατρού» του Πανεπιστημίου Κύπρου και αποδοχή του πιστοποιητικού ασθενείας που εκδίδει ο εκάστοτε γιατρός.
Υπενθυμίζουμε ότι μέχρι πρόσφατα και για περίοδο τεσσάρων χρόνων, η αποζημίωση για υπερωριακή απασχόληση στο ΠΚ, περιλάμβανε χρηματική αποζημίωση σε ποσοστό 50% και πίστωση ελεύθερου χρόνου σε ποσοστό 50%. Η ΕΔΙΠΠΑΚ θεωρούσε απαράδεκτη την υιοθέτηση της πιο πάνω πολιτικής εκ μέρους του ΠΚ, δεδομένης της νέας εγκυκλίου του Υπουργείου Οικονομικών, η οποία παρέχει τη δυνατότητα για διαφοροποιημένα ποσοστά όπως αυτά αναφέρονται πιο πάνω. Είναι αδιανόητο η αμοιβή για υπερωριακή εργασία να μην ανταποκρίνεται στο χρόνο και στην προσπάθεια που καλείται να καταβάλει ο εργαζόμενος.
Η πιο πάνω επιτυχία είναι σημαντική και οφείλεται εξολοκλήρου στις άοκνες και συνεχείς προσπάθειες της ΕΔΙΠΠΑΚ, η οποία θα παρακολουθεί τις όποιες εξελίξεις επί του θέματος των υπερωριών και θα προβαίνει στις ανάλογες διεκδικήσεις.
Η κατάργηση του υφιστάμενου εντύπου για άδεια ασθενείας διευκολύνει το προσωπικό, ειδικά σε περιπτώσεις έκτακτων περιστατικών ή επισκέψεων σε νοσηλευτήρια και γιατρούς. Αναμένουμε από την ΥΑΔ όπως ενημερώσει το σύνολο του προσωπικού για την αλλαγή αυτή, όπως και για τις απαραίτητες πληροφορίες που πρέπει να καταγράφονται στο πιστοποιητικό από το θεράποντα ιατρό.
Η ΕΔΙΠΠΑΚ θα συνεχίσει με τον ίδιο ζήλο τις προσπάθειες της για τη διεκδίκηση των δικαιωμάτων των μελών της.
Με την ευκαιρία αυτή σας ευχόμαστε Καλά Χριστούγεννα και Ευτυχισμένο το νέο έτος 2022.
Διοικητικό Συμβούλιο ΕΔΙΠΠΑΚ
